Новый курс "Нормирование труда"

На сайте появились материалы нового курса по нормированию труда.


Курс по этой теме был и ранее, но теперь в нем добавлены разделы, посвященные разъездной работе, вахтовому методу, добавлены ответы на практические вопросы, связанные оплатой времени при перемещении сотрудников от мест проживания и сбора до мест работы, и т.д..


Пополнен и раздел мотивации (как материальной, так и нематериальной).


Например, напомним, что дополнительные денежные выплаты можно разделить на две категории:

Компенсационные выплаты

•Компенсационные выплаты производятся за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, выходные дни, сверх нормальной продолжительности рабочего дня), работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера.

•Эти выплаты гарантированы Трудовым законодательством. •


Стимулирующие выплаты

•Премии (текущая и дополнительная), единовременные вознаграждения. Обычно стимулирующие выплаты применяются к работникам, достигающим высоких результатов или проявляющих активность в развитии (новые уровни мастерства, знания, технологии и т.д.)

•Применение этих выплат является правом работодателя.



Featured Posts
Recent Posts
Archive
Search By Tags
Follow Us
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Social Icon